【就业创业】太和县打通“用工就业”两需求 助力营商环境再提升

就业是最大的民生,就业是民生之本。今年以来,太和县以为办民办实事、为企优环境为目标,聚焦“企业招工难、群众求职难”的两难问题,进一步创新服务模式,分类精准施策,通过招聘专场、搭建平台等方式,切实为企业和群众纾困解难。

指向“准”,精准搭建企业用工桥。太和县持续开展企业用工保障服务攻坚年行动,常态化举办“2+N”招聘会80场,累计吸引参加企业1661家,达成就业意向1094人。积极对接县内中小微企业,掌握企业用工需求,开发企业类见习基地45个,开发就业见习岗位641个,组织284名高校毕业生和青年群体参加就业见习。截至7月底,全县城镇新增就业人数7399人,失业人员再就业1914人,就业困难人员就业946人。

立足“新”,持续建设群众求职圈。太和县依托“社区快聘”线上平台,精心搭建“三公里就业圈”,着力破解求职过程中信息不对称、岗位不满意等问题,助力群众就近就业、满意就业。通过扫码注册、信息完善等简单操作,求职者即可浏览社区周边的最新招工信息,并在线上投递简历、与企业洽谈,大幅降低供求双方时间成本,实现需求精准对接,达到求职效率最大化。截至目前,平台已入驻企业和商户400多家,提供各类就业岗位近3000个,实现线上对接1000余次。

突出“实”,坚持走好政策保障路。今年来,落实社保稳岗惠企政策,失业保险单位部分减半征收减轻企业负担667.48万元,3项社保费单位部分缓缴178.57万元。积极实施失业扩围政策,发放1797人次失业保险待遇231.27万元。免报直发返还939家企业失业保险费619.77万元、惠及职工19037人。为246人发放创业担保贷款3329万元,有效缓解企业和失业人员压力。

践行“责”,积极提升就业安心感。依法开展劳动保障书面审查和诚信等级评价工作,审查劳动用工企业300余家;定期开展人力资源市场清理整顿活动、高温期间为农民工“送清凉”活动、工业园区劳动保障法律法规普法活动,规范企业用工行为。依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪试点工作,打造“平台+机制、线上+现场、激励+惩戒、清单+闭环”模式,通过信息化平台监管在建项目25个;加大劳动监察执法力度,畅通农民工维权渠道,目前已处理各类欠薪投诉1258件。